Metodología

Metodología de Trabajo en Valoración de Empresas

En nuestro enfoque de valoración empresarial, combinamos rigor técnico, comunicación clara y adaptación personalizada para ofrecer a cada cliente un informe útil, comprensible y ajustado a sus necesidades estratégicas.

A continuación, detallamos el proceso que seguimos desde el primer contacto hasta la entrega del informe final:

1. Primer contacto y análisis preliminar

Todo comienza cuando el cliente nos envía un primer correo electrónico manifestando su interés en realizar una valoración.

Tras recibirlo, respondemos proponiendo una reunión breve por videoconferencia (Teams, Zoom u otra plataforma) con el objetivo de:

Esta reunión inicial nos permite ajustar el enfoque técnico y metodológico a las particularidades del caso.

2. Planificación y propuesta de trabajo

Una vez definidos los objetivos, elaboramos un calendario estimado de ejecución que incluye las fases clave del trabajo.

A continuación, enviamos al cliente una oferta detallada, que incluye:

Este documento sirve como base contractual y garantiza transparencia en todo el proceso.

3. Reunión de ajuste técnico

Antes de iniciar el análisis definitivo, se programa una segunda reunión breve para:

Este paso es clave para asegurar que el modelo de valoración refleja fielmente la realidad económica de la empresa.

4. Elaboración del informe y presentación final

Una vez completado el análisis, se envía al cliente un informe técnico detallado, que incluye:

Además, se realiza una reunión final de presentación, en la que se explica el contenido del informe, mediante una presentación en PowerPoint, adaptada al perfil del cliente (empresario, inversor, socio, etc.).

Esta sesión permite:

Resultado final

El cliente recibe además de un informe de valoración riguroso, una explicación clara, visual y personalizada del trabajo realizado.

Nuestro objetivo es que cada cliente comprenda el valor real de su empresa y pueda utilizar esa información de forma estratégica y eficaz.